Comment fonctionne HeyAxel ?

HeyAxel vous permet de créer et d’automatiser des parcours d’onboarding sur-mesure pour chacune de vos nouvelles recrues.

Pour chaque nouveau collaborateur, vous devez remplir le formulaire d’informations. Deux cas de figure :

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• Votre ATS est intégré avec HeyAxel : le formulaire d’informations de la nouvelle recrue sera automatiquement généré et pré-rempli avec les informations disponibles au niveau de l’ATS.

• Vous n’utilisez pas d’ATS ou il n’est pas intégré avec HeyAxel : vous devez remplir le formulaire de votre nouvelle recrue en cliquant le bouton “+ NOUVEL EMPLOYÉ” sur votre dashboard.

Une fois l'arrivée du collaborateur enregistrée, il ne vous reste plus qu’à lui assigner un ou plusieurs parcours, selon son profil.

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Qu’est-ce qu’un parcours ?

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Un parcours est composé de tâches, d’emails, de rendez-vous, de questionnaires, de documents ou encore de ressources. Dans chaque parcours spécifique, vous allez paramétrer les tâches, emails, rendez-vous (etc.) qui vont être automatisés dans son cadre. 

Lorsque vous assignez un parcours à une nouvelle recrue dans le cadre de son onboarding, l’intégralité des éléments paramétrés en son sein sont automatiquement déployés.

💡 Pour faire bon usage des parcours, nous préconisons la création d’un parcours général avec tous les éléments (RDV, tâches, e-mails etc.) qui s’appliquent à l’intégralité des nouveaux collaborateurs, quel que soit leur profil (CDI, stagiaire, site A, site B…). Vous assignerez systématiquement ce parcours à vos recrues, sans distinction.

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Dans un second temps, vous pouvez créer des parcours supplémentaires pour contenir les éléments spécifiques qui s'appliquent à certains profils seulement : en fonction de votre organisation, vous allez par exemple pouvoir créer un parcours “Onboarding stagiaire”, “Onboarding équipe commerciale”, “Onboarding bureau de Paris”, “Onboarding bureau de Londres” etc..

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Exemple : Vous accueillez un cadre dans l’équipe commerciale. Au moment de la saisie de son formulaire d’onboarding, vous allez lui assigner les parcours “Onboarding général” + “Onboarding cadres” + “Onboarding équipe commerciale”.